人事行政经理/主管
[玫瑰]岗位职责：
1. 制定和完善公司的人事行政管理制度，确保各项工作有章可循。
2. 负责公司的人才招聘、选拔、培训与开发，建立有效的人才储备机制。
3. 组织并实施员工的绩效考核，提供准确的绩效评估结果和改进建议。
4. 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的企业氛围。
5. 管理公司的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、文件管理等。
6. 策划和组织公司的各类活动，如团建、年会等，增强员工的凝聚力和归属感。
7. 负责公司的对外联络和沟通，维护良好的企业形象。
8. 完成领导交代的其他工作，提高团队的工作效率和服务质量。
[玫瑰]任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上人事行政工作经验，至少2年以上主管经验。
3. 熟悉人力资源管理的日常流程和行政管理的各项工作流程。
4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的文字写作能力。
6. 具有良好的职业道德和责任心，抗压能力强。