更新于 3月6日

人力行政总监

1.5-2万
  • 西安新城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理人事培训中级人力资源管理师组织变革

岗位职责:

一、战略规划与体系建设

1、参与企业战略决策,制定与业务发展相匹配的人力资源战略规划,统筹组织架构优化及定岗定编工作;

2、搭建并完善人力资源六大模块制度体系,建立标准化、规范化管理流程。

二、绩效与培训管理

1、主导设计基于KPI的绩效管理体系,建立PDCA闭环管理机制;

2、构建分层分类的培训体系,开发领导力、专业力、文化素养力,助力员工提升专业技能。

三、组织效能提升

1、建立跨部门协作机制与流程,通过定期经营分析会、专项协调会等形式提升运营效率;

2、搭建员工全生命周期管理体系,优化人才引进、培养、留用机制。

四、行政综合管理

1、统筹企业文化建设与品牌传播,策划实施年度文化主题活动;

2、建立政府事务管理体系,维护政企合作关系,完成相关申报及政策对接;

3、统筹行政后勤保障体系,建立6S管理制度与应急预案机制。


任职要求:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;

2、持有二级人力资源管理师或经济师资格,5年以上大中型企业人力资源全盘管理经验;

3、精通OKR/KPI/BSC等绩效工具,具备薪酬体系设计能力;

4、熟悉劳动法规及政府事务流程,擅长公文写作与制度设计;

5、成功主导过组织变革或绩效体系改革项目案例,能将人力资源策略与业务战略深度耦合;

6、具备推动组织变革的魄力与资源整合能力;

7、擅长处理复杂员工关系,具备危机公关能力。


职位福利:

职务津贴、绩效奖金、周末双休、享受法定节假日、五险、节日福利,具体面议;


工作地点

西北建设有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

张琼/人事经理

昨日活跃
立即沟通
西北建设有限公司
企业宗旨:以人为本大道至简企业愿景:创造优居环境建设品质生活企业使命:为员工创造平台为城市创造美丽为社会创造价值企业精神:精益求精创民族工匠精神经营理念:建造品质工程提升管理效益守正创新推动企业高质量发展管理理念:专业决定职业长度自驱力决定职业高度行为规范:务实进取深耕细耘,敬业奉献担当作为团结协作高效执行,诚实守信开拓创新克俭克勤风清气正企业简介西北建设有限公司成立于2008年3月10日,注册资金伍亿元,属国家一级建筑综合性企业。求新图强,十年而立,西北建设有限公司不断探索多元化发展新路径。2020年10月,与陕西林业集团有限公司通过“体制混改”正式成为国有控股企业。2022年6月,与西安铁路局、中铁二十三局共同成立合资公司(西铁建设)。西北建设以创新为源,以匠心为本,积极参与城市化进程,始终恪守“安全生产、质量第一”的原则,倡导“建造品质工程、提升管理效益、守正创新推动企业高质量发展”的经营理念,坚持以打造具有行业一流竞争力的建筑工程企业为战略发展目标,形成了房屋建筑、市政工程、公路工程、水利工程等建筑多元化的业务格局。办事处遍及全国多个省、自治区,先后承建了近千项优质工程、各类标志性精品工程数百项,被评为全国建筑业优秀企业、标准化管理模范企业、全国质量效益型先进施工企业。善建智行,征程巍然,西北建设将继续弘扬工匠精神,践行企业担当,聚焦管理,开拓创新,打造具有全球竟争力的一流综合性建筑产业集团。以匠心赋予建筑灵魂,以人文赋予建筑生命,创建更多舒适、安全的优居环境,推进城市现代化进程,推动建筑业的高质量发展。联系我们:★地址:陕西省西安市新城区尚俭路457号★总机:029-86182737★网址:www.xibeijianshe.com
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