更新于 1月5日

GSKMZP06 普洱地区营销经理

4千-8千
  • 普洱思茅区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

品牌营销整合营销市场推广市场拓展

一、任职资格:

年龄:26-35岁;积极主动灵活,适应能力极强;

性别:男女不限

知识要求:大专及以上学历.

工作经验:4年以上销售经验;有工程勘察、建筑工程,市政工程,工程测量、城乡规划等设计行业资源者优先;

能力要求:语言表达能力好;沟通能力强;较好的word,EXCel表格应用及说、读、写能力

其它要求:能承受工作压力;能出差、能吃苦、有强烈的赚钱欲望。有长期坚持一件事情的想法;有行业资源和业务关系优先。

二、岗位职责:


1.通过岗前培训,熟悉本行业专业知识及市场业务拓展必备技能及工具应用。


2.负责区域的市场开拓工作,寻找项目机会,整合公司内外资源达成业绩目标并签订合同;并跟踪管理项目、追缴款项。


3.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表(每天20点前报销售报表)


4.合理安排每天工作进展,分析和总结当天的工作情况,做出相应的解决措施。


5.遵守公司各项规章制度,积极参与公司组织的各类培训和提升学习。


6.与客户建立良好关系,以维护企业形象(及时写出工作日报告)


三、薪酬福利:


1.工资:面议(基础工资+绩效工资+产值绩效工资),高薪聘请。

2.活动:

2.1.每年开展三会一活动(公司内部月会,季度会议及各类文艺活动,运动会、朗诵比赛、年会等)

2.2.每季度进行团建活动,每年3次;

2.3.每年组织内外部学习及高管培训,提升个人能力。

3.福利:

3.1.公司购买五险一金;

3.2.员工享受分公司期权股,优秀者可成为总公司股东享受年终分红;

3.3.包中午工作餐,出差有出差补助;

3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利,年终奖金等。

3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利

3.6.员工享有婚假,产假,哺乳假、病假,考试假,丧假,探亲假等福利。

4.成长:

4.1.公司有长期发展愿景及集团化发展规划。

4.2 公司有完善的薪酬分配体系及晋升体系。

4.3有完善的人才培养计划,可以针对性培训,提升人才个人综合能力;

4.4 打造管理操盘手,后期可根据个人意愿独立经营分公司;成就个人,成就团队,成就公司。


职位福利:员工旅游、节日福利、周末双休、绩效奖金、年终分红、五险一金、餐补

工作地点

云南省普洱市思茅区振兴大道116号信用社小区3栋1单元402

职位发布者

孔甜福/办公室主任

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公司Logo云南广厦规划建筑设计院有限公司
云南广厦规划建筑设计院有限公司由云南省楚雄经济技术开发区设计院,改制成立于2013年1月7日,公司注册资本金1000万元,企业性质为自然人出资有限责任公司,法定代表人刘如猛。公司前身——原云南省楚雄经济技术开发区设计院,成立于1992年12月18日,是经楚雄市人民政府同意,云南省建设厅严格审核成立的国有集体企业。我公司是一家集项目可行性研究报告编制、项目初步设计、项目选址论证报告编制、规划成果验收报告编制、工程测量(工程测绘、地籍测绘、房产测量)、土地勘测定界、工程地质勘查、城市规划设计、旅游专项规划、民用建筑设计、市政工程设计、施工图审查、土工试验、工程监理、工程检测为一体的综合性设计院,院内人才众多,设计经验丰富,业务范围涉及全省各地州。现今我公司资质包括:1、工程咨询一可研(乙级)【证书编号: 91532300217443419G-18ZYY18】2、工程勘察一测量(甲级)【甲测资字 53100156】3、工程勘察(岩土)地勘甲级【证书编号:B153006857】4、工程勘察(岩土)地勘一设计乙级【证书编号: B253006854】5、测绘资质乙级【证书编号:乙测资字 5312536】6、土地勘测定界【证书编号:云土勘备字 2014237】7、城乡规划编制(甲级)【证书编号:自资规字甲字22530581】8、旅游规划设计(丙级)【证书编号:旅规丙 004-2014】9、建筑工程设计资质证书(甲级)【证书编号:A153006857】10、风景园林工程设计专项资质(乙级)【证书编号:A253006854】11、市政工程设计(给排水)乙级【证书编号:A253006854】12、市政工程设计(道路)乙级【证书编号:A253006854】13、云南省安全技术防范行业资信证【证书编号:云安协资信字 2182号】14、施工图设计文件审查机构认定书二类【证书编号:S23252】15、建设工程监理【房屋建筑工程乙级、市政公用工程乙级】16、建设工程质量检测【专项检测、见证取样】17、质量体系认证证书【证书编号:ZM034118Q10206ROM】公司在人才管理方面,一直以“人尽其才,团队协助,汇聚才智,共享成长”的人文关怀理念发展向前。截止2023年,我公司有员工300余人,其中国家设计行业注册师47人,高级职称42人,中级职称74人,初期职称43人。公司在董事长室下设总经理室、副总/副院长室、总工办(施工图审查所)、可研咨询所(可研咨询一室、可研咨询二室)、测量所、规划所(规划一室、规划二室、乡村振兴所、规划方案所)、建筑所(建筑一室、建筑二室、效果图工作室)、结构所、水电所(电气室、给排水室)、市政园林所(市政一室、市政二室)、岩土所、市场营销部、质管部、经营部、财务部、人力资源部、行政部、办公室等专业技术管理部门,有监理公司、检测公司、土工试验室、全过程咨询公司、昆明分公司、临沧分院、佳信图文、员工之家、牟定广怡客栈等分公司和分支机构,公司党支部、工会、团委等组织机构健全。公司在项目管理方面,建立了出图项目备案管理及严格的内审制度,保证了出图时间及出图质量,施工服务联系卡及监督考核管理,保障了施工现场服务的第一时间到位。公司改制前后,历时30余年的发展,从一家濒临倒闭的企业发展为年产值突破1亿元的知名设计企业,完成了楚雄州、八县两市近60000多个项目、建筑面积近900多万平方米,规划用地近200多万公顷,完成工程投资近3000亿元,为楚雄州城市建设做出了积极贡献。
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