岗位职责‌
‌1、招生目标达成‌：制定并执行年度/季度招生计划，分解招生指标，定期跟踪进度，确保完成学校设定的招生目标‌。通过电话、面谈、线上咨询等方式触达潜在客户，提供课程体系讲解、学科特色分析及个性化学习方案设计，促成签约报名‌。
2‌、招生政策与市场策略‌：深入研究江西省及赣州市K12教育政策、升学考试动态，调整招生策略以符合政策合规性‌。策划并参与校园开放日、招生宣讲会等活动，协同市场部门开展线上线下推广，扩大品牌影响力‌。
‌3、客户关系维护与转化‌：建立家长及学员档案，定期回访并跟进续费、转介绍需求，提升客户满意度及长期黏性‌。处理家长咨询与投诉，提供专业解答并协调教学部门优化服务流程‌。
‌4、跨部门协作‌：与各学部（小学、初中、高中）保持紧密沟通，根据学部教学特点制定差异化招生方案‌。协助教学团队收集学生需求反馈，优化课程设计及师资配置，提升招生竞争力‌。
‌5、数据管理与分析‌：统计招生数据（如咨询转化率、签约率等），编制分析报告并提出改进建议‌。维护招生管理系统，确保信息录入准确、及时，支持决策层资源调配‌。
任职要求：
一、基本条件
1. 学历要求：
统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销、传播学、管理学等相关专业优先。
2. 年龄要求：
25-40岁，具备优秀资源或经验者可放宽。
4. 政治素养：
遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心。
二、经验：
1-3年以上教育行业工作经验，熟悉中学招生流程及政策，有学校招生、教务或市场推广经验者优先。具备生源渠道资源（如与初中学校、培训机构、社区等合作经验）者优先；有市场调研、客户服务、活动策划等经验者更佳。
三、核心能力要求（按序号排序）
1. 沟通与表达能力：
擅长与家长、学生沟通，能清晰传达学校办学理念、课程特色及招生政策。
2.市场拓展能力
具有开拓精神，熟悉市场开拓方式
3. 策划与执行能力：
能独立策划招生活动（开放日、宣讲会等），并协调各部门推进。
4. 数据分析能力：
能整理分析招生数据（如报名率、转化率等），提出优化建议。
5. 新媒体运营能力：
熟练使用社交媒体、短视频平台等进行招生宣传，具备基础图文编辑能力。
6. 政策理解能力：
熟悉当地中高考政策、学籍管理规定及教育法规。
四、个人素质
1. 亲和力与耐心：
善于倾听家长和学生需求，耐心解答疑问，建立信任感。
2. 抗压能力：
适应招生旺季高强度工作，能灵活应对突发情况。
3. 团队协作意识：
能与教学、行政等部门高效配合，推动招生目标达成。
4. 创新思维：
对教育市场趋势敏感，能提出差异化招生策略。
五、其他要求
1. 语言能力：
普通话标准。
2. 技术能力：
熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等）。
3. 形象要求：
着装得体，举止大方，符合教师职业形象。
4. 出差与时间：
接受招生季外勤工作（如初中校宣讲、家访等）及周末加班。