工作职责:
1、根据公司下达的年度销售任务,研究、制订销售部总体经营管理方案并负责组织实施;
2、负责收集产品在市场的反馈信息,制订销售产品的方针和策略;
3、负责组织编制计划,确定计划期产品销售量和销售收入指标,保证产销衔接;
4、 负责部门定编定岗,作好人事管理、考核、奖惩等工作及所用人员的招聘、解聘工作;
5、负责销售人员、技术人员的培训和指导工作,制定管理制度,监督和检查制度执行的情况;
6、负责督促产品的储运和结算工作并及时进行结算回款;
7、负责同公司本部及其他单位的联络、协调,决策处理业务中出现的重大问题;
8、负责组织建立、发展、完善销售网络及管理工作,逐步形成公司大销售网络体系;
9、在市场营销总监的领导下,全面负责营销中心各项管理工作,负责组织销售中心全体人员共同努力以完成销售任务。
任职资格:
1、良好的沟通和冲突管理能力,熟悉并认可价值营销理念;
2、有激情,具备较强的抗压性,并能适应出差;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的市场应变能力和的客户服务意识;
4、较强的商务谈判能力;有事业心,有一定的领导力;
职位福利:周末双休、五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金