岗位职责:
1、经销商运营分析,分级分类管理、销售要素管理;
2、经销商人员标准制定、认证备案实施、变动管理及人员能力检核 ;
3、经销商风险管理,预警机制建立、评估及改善实施;
4、经销商培训体系建立,年度项目规划、实施;
5、经销商管理评价标准制定、评价实施及改善;
6、新建店培育体系建立、实施及效果评估;
7、经销商试乘试驾标准制定、实施及改善 ;
8、NSSW的标准制定及执行管理,客户满意度的标准制定及执行管理 ;
9、经销商盈利能力分析及收益改善指导 ;
10、重点经销商运营分析及改善;
11、协同战区提升经销商运营能力。
1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上相关工作经验,有团队管理经验者优先;
3、良好的语言表达能力、文字写作能力、良好的时间管理能力;
4、了解S-DOS、NSSW、V-UP、V-FAST者优先。
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