岗位职责:
1. 负责区域、门店年度和月度销量目标的制定,并跟踪、分析达成情况;
2. 负责区域、门店人员的管理、考核和能力提升;
3. 制定并不断优化区域、门店管理标准、工具和方法;
4. 负责制定并定期优化销售管理标准和流程,并对区域、门店执行情况进行检核,对违规行为进行惩处;
5. 牵头各类销售系统搭建和优化,负责销售基础数据的管理、统计、分析和各类报表报告;
6. 负责科室人员的日常管理、考核和培养。
1. 大学本科及以上学历,具备丰富的汽车产品和营销管理知识;
2. 5年以上汽车销售管理工作经验;
3. 具备良好的谈判沟通、组织协调能力,具备较强的问题分析、解决能力;
4. 严谨细致,有强烈的进取心和责任心,具有很好的客户意识和团队意识;
5. 身体健康,具备较强的抗压能力。
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