岗位职责:
1、根据公司战略,建立团队赋能培训体系,制定培训计划并负责组织实施,以提升整体人员能力和素养;
2、负责销售团队内部能力提升培训和专题客销会议的培训;
3、定期进行培训课件的创新、完善和设计撰写;
4、有市场运营思维,有效助力客户维护和新客户开发,提高客户的粘性和活跃度;
5、参与公司会议、会销、活动的策划及实施。
6、执行其他工作安排。任职条件:
1、本科以上学历,3年以上培训岗位工作经验;
2、具备或部分具备文案组织、活动策划、视频制作、市场运营等能力;
3、具备良好的表达和组织沟通协调能力,推动和解决问题的能力,有团队协作意识;
4、具备课程开发及授课技能,例如品牌课程,引导式培训等;
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