一、岗位职责:
1、协助部门负责人制定各阶段的工作目标及实施的政策;
2、组织落实各项会议会报制度,落实追踪各阶段任务指标,确保团队有效管理;
3、营造企业文化,为业务发展创造氛围;
4、配合市场需求和产品策略,协助部门负责人开发营销辅助工具,帮助和引导业务团队,促进销售目标达成。
5、协助部门负责人,直接面向营销团队履行辅导训练、组织发展、业务推动及会报管理等工作,持续推动营销团队业务发展与专业的提升。
6、负责公司领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、 本科及以上学历,能吃苦耐劳,责任心强,沟通、协调能力强,具有良好的语言组织和口头表达能力,28周岁以下。
2、 优先考虑有国寿平安组训讲师背景(工作经验2年以上),其他公司需四级机构经理以上职级。
三、薪资待遇:
1、薪资组成:基础工资+月度绩效+年终绩效。
2、正式劳动合同制员工,享有法定福利五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)
3、公司福利:养老类(企业年金、年金保障)、保险类(员工及子女医疗、重疾、定寿、意外/员工税优健康防疫险等)、福利类:(置装、体检、洗衣补贴500元/年、防暑降温3900/年、劳保用品500/年、午餐补贴42元/工作日、健康管理2500元/年、通讯补贴等)各种福利津贴。
4、拥有广阔的发展空间,初级-中级-高级!
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险、定期体检