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更新于 12月31日
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高级助教(无责底薪4000+明确晋升+稳定)
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团队执行强
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职位描述
成人教育
一对一授课
线上授课
集体授课
培训机构
工作职责:
1.陪伴学习,构建用户粘性:通过电话微信沟通学习情况,增加用户粘性;
2.运营思维,调动学习热情:通过运营调动学生学习热情,按时到课保证学习质量;
3.答疑讲授,解决学习问题:通过课后辅导增加学生互动;
4.闭环服务,续费水到渠成:通过服务辅导提高学员续费率
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、普通话标准,表达能力强;
3、思维灵活,有亲和力,有耐心和责任心
薪资结构:
无责底薪4000-7000+绩效+奖金,综合薪资8-10K;
晋升空间:
1、纵向晋升:助教班主任-初级助教-中级助教-高级助教;
2、横向晋升:助教班主任-助教见习转-助教主管-助教高级主管。
上班时间:9:00-6:00
【赛优有什么福利?】
我们坚信福利就是员工的战斗力!
1、为员工购买“社保”;
2、除了所有正常法定节假日以外,享受带薪春节假期,同时享有带薪福利病假,另外享受国家法定产假98天外再增加3个月带薪产假;
3、奖项丰富:年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等;
4、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学,福利多多;
5、丰富多彩的员工活动:每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
6、公司额外提供员工商业保险保障计划。
【赛优价值观】
自律:自我要求,归内因
学习:不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习,自我升级
迅猛:快节奏,强目标
简单:直接,务实
工作地点
赛优教育(徐州校区)文峰大厦南楼5楼
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冯先生/人力资源主管
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冯先生 / 人力资源主管
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赛优教育
培训/辅导服务,互联网
1000-9999人
赛优教育是上市公司旗下的领先教育公司。2009年萌生于中国政法大厦,一开始专注研究生考试培训,于2014年成立公司单独运作,通过互联网在线形式,向职场人提供高质量的课程及服务,致力提升职场人的职场竞争力。形成多职业课程:研究生考试(MBA/MEM/MPA),PMP项目管理,心理咨询,家庭教育,经济师职称,人力资源管理,教师资格证等。经过十余年的发展,已成为累计培训学员30万,全国连锁20余个城市,累计多轮融资的职业教育公司。赛优教育是上市公司旗下考证考研品牌,主打原创精品课程体系。赛优教研团队充分分析学员需求,扣住考纲,研发到教学,打造教学新方法“三步通关”。它是一个高效简洁的学习规划方案,是赛优为学员们保驾护航的一大神器!赛优教育教研负责人表示:“多年来实战打造的‘三步通关’,不仅可以帮助学员们提升学习效率,更可以帮助他们提高学习体验。我们通过大量的教学教研工作在‘三步通关’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培养优秀的老师,打造优质师资团队保证教学质量。双管齐下,学员想不会都难!”赛优教育的“三步通关”把所有知识点按模块分列,再用难易度和考频排序,这样小白学员也可以很快清晰厘清所有重要学习内容。接下来是怎么学,简单的说就是看书,听课,做题,三步通关把每个细节点拆碎,一点点地告诉你看什么书怎么看,做什么题怎么做。三步通关可以让学员在学习过程中把阻力降到最小,另一方面也能够让学员更精准地记住重点。而且在后期教师在教学过程中,会配合三步通关采用“将复杂的问题简单化,简单的问题技巧化”的教学方式,从而最大限度减轻宝妈、在职、小白的备考负担。赛优教育自2014年创立以来,一直专注于成人职业教育。经过七年的辉煌岁月,赛优教育从过往单纯教育机构变成了一个既有教培,又有选聘能力的平台。无论是在课程种类上还是师资质量上,都有了一个全方位的大跨步。这也正符合了赛优的企业价值观:自律、学习、迅猛、简单。 2020年,赛优教育喜获猎聘网战略投资近2亿元!在加入上市公司一周年来临之际,赛优将振帆再起航,而且要秉承着为学员为社会的办学宗旨。2021年是历程回顾,更是新起点号角吹响的典礼!赛优人有梦就去闯,敢梦敢拼搏!上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典最后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己最大的价值。上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典最后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己最大的价值。
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