岗位职责:
1、销售业务管理,配合市场拓展,通过客户管理系统,有效开展客户管理、商机管理、项目管理、销售预测等业务并定期总结分析;
2、销售目标管理,统计和分析销售目标,制定与监督销售计划,进行目标分解并推动实施,定期跟进销售目标达成情况,完成业绩分析;
3、销售绩效&激励管理,制定有效的销售绩效&激励方案并推动落地,管理销售绩效系统,推动内部良性竞争;
4、销售培训管理,制定与执行销售培训计划,协调内外部资源,提升销售人员的专业能力;
5、销售文化建设,定期组织市场部团建文化活动,营造积极向上的团队氛围;
6、销售团队的其他业务支持和管理工作。
任职要求:
1、两年及以上的制造业销售管理、商务支持工作经验,具有ToB 公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验;
2、具备一定的数据分析能力,有结构化思维,有产品的供销存管理经验优先;
3、具备良好的跨部门沟通和推动能力,有体系搭建运营管理全流程经验者优先;
4、熟悉ERP、CRM、Excel等系统软件操作。