岗位职责:
1、负责合作招聘网站的信息更新与维护,积极拓展新渠道,满足不同阶段的招聘需求;
2、高效组织面试流程,从简历筛选到面试邀约、接待乃至及入职安排,确保招聘过程顺畅。
3、实时跟踪招聘进度,收集并分析招聘数据,定期向管理层汇报,为招聘策略调整提供有力支撑。
4、负责新员工入职后的初期跟进工作,协助新员工融入团队,提供必要的支持与指导,确保新员工快速适应公司文化与工作环境。
5、跟踪新员工试用期表现,与用人部门保持沟通,及时反馈并协助解决可能遇到的问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上相关领域实战经验,有工程行业或平台型公司经验者佳;
2、积级上进,亲和力佳,具备主动学习意识与有良好的沟通能力;
3、心态开放,深刻认同公司文化及管理模式,愿意与公司共同成长;
4、具有创新思维和良好的职业素养,持续探索招聘流程优化与效率的提升。
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