岗位职责:
1、负责公司各类人员的招聘任用工作、筛选简历及初复试组织工作;
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
3、负责公司各部门考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
4、及时做好人力培训工作的开展和各类统计报表工作;
5、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
6、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
7、协助部门领导处理日常人事工作
任职要求:
1. 两年以上人事工作经验
2. 熟悉企业关于合同、薪资、用人等机制
3. 熟悉人事日常工作流程
4、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业
工作技能:
熟练使用三大办公软件
个人能力:
1. 性格开朗大方,沟通能力和表达能力强
2. 有责任心和较强的学习能力
3、随机应变的能力较强,服从安排
职位福利:周末双休、法休、节日福利、餐补、通讯补助、话补、带薪年假
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