岗位工作:
1.负责统筹制定每月销售计划和任务分配;
2.协助店铺同事完成销售任务,合理分配工作,培养有潜力员工;
3.定时向上级提交店铺销售报表;
4.负责员工日常考勤监督、对员工着装,士气与精神面貌进行检查;
5.负责监督员工目标完成进度;
6.负责店铺形象日常维护与管理,负责店铺内外环境卫生的检查与监督;
7.负责店铺突发事件的处理。
任职资格:
1、大专以上学历。28岁以上,销售行业经验5年以上,从事过销售主管、店长工作2年以上;
2、具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、活动管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
职位福利:绩效奖金、技能培训、保险、节日福利