职位描述：
1、负责根据公司各部门需要完成招聘工作；
2、做好员工从招聘-面试-入职-转正-离职等一系列手续的办理；
3、了解公司的企业文化，做好员工的入职培训，和基础的文化建设；
4、组织开展各项节假日的活动，促进员工满意度的提升；
5、定期和员工沟通做好员工关系的维护；
6、完成各样行政监督工作；
7、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，教育专业，法律专业等应届生优先考虑；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。