岗位职责:
1、运用多种渠道和方法,如专业猎头网络、行业人脉、社交媒体、高端人才数据库等,主动搜寻和挖掘符合公司需求的高级管理人才和专业技术人才。
2、筛选评估候选人,组织面试及薪酬谈判。
3、维护人才库与合作关系。
4、分析猎聘数据,为决策提供依据。
5、以公司外工作为主,负责高管岗位猎聘。
任职要求:
1、本科及以上学历,5 年 + 高端猎聘经验,有丰富人脉资源,出色沟通、谈判能力,抗压性强,严守职业道德 。
2、熟悉多个行业的高端人才市场,具有成功猎取高级管理人才和专业技术人才的案例。
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