1. 根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划；带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标；制定本人的年度计划、月度计划并负责实施；

2. 对下属员工工作进行月度、年度绩效考核作出正确的评价，并指导下属员工达到绩效考核目标；

3. 每天听取下属工作汇报，掌握员工工作状态和进度并给予指导；每周召开业务分析会，进行交流与培训；

4. 制订并监督实施本部门员工的培训计划，加强部门团队建设，提高效率并调动下属积极性；

5. 带领团队不断创新，持续快速有效地改进本部门的工作；

6. 采取措施，加强对内部供应商的管理；

7. 主动与相关部门沟通，协调工作，提高效率，不能解决的问题及必须由领导解决的问题及早报告主管领导；

8. 起草、修订、审核本部门的制度，提出废止本部门的某项制度，并监督制度在本部门的实施；

9. 保护公司机密，监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密；

10. 收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：同行的经营情况、采购物资的市场行情及变化趋势、先进的管理方法（包括绩效管理的方法）等；

11. 安排本部门各项采购任务并对下属工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展；

12. 处理本部门与各供应商之间各种工作问题；

13. 组织快速有效地解决与本部门有关的客户投诉问题，确保客户满意；

14. 领导本部门的IATF16949质量管理体系正常运行，达到客户满意；

要求

本科以上学历，物流管理、供应链管理、机械类相关专业。

技能Skill

1. 具有较强的策划、组织、领导能力，具有良好的沟通、协调、执行和谈判能力；

2. 熟悉IATF16949质量管理体系，具备对供应商的管理能力，能担当公司相关审核活动；

3. 具有根据现状提出新增废除修订本部门制度的能力，具有修订起草审核本部门制度的能力；

4. 团队建设能力、激励下属员工的能力，培养下属提高素质、工作能力和工作绩效的能力；

5. 与上下级及相关部门沟通的能力；

6. 向下属授权的能力；

7. 收集信息的能力、分析问题的能力；

8. 具有创新能力；

9. 具有解决客户投诉的能力；

10. 熟悉公司法、合同法。

素质Quality

具有主动性。正直、诚实、团队精神、不断学习努力拼搏的精神、质量关注意识，以业绩为导向的意识、以服务为导向的意识，有应对压力、自强不息的精神，有诲人不倦的精神。

年终奖3.5薪。

每月自律奖1000元。

降本提成。