2. 对接授课教师，排课、准备课程材料。
3. 对班级群动态的监督和管理、定期举行班级群活动
4. 建立学员档案。对学生档案进行建立及维护，做好学员课前的记录登记。
5.检查授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作。
6.学员维护及续费工作。维护学员长期稳定上课，保障完成课消，同时挖掘学员需求，促进后期的续费和转介绍。

薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、学习提升福利、多次晋升调薪机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、校区奖励，根据工作能力试用期可提前转正。