岗位内容:
1.负责对逾期贷款客户进行贷后风险管理,执行催收相关管理制度和工作要求;
2.对逾期客户通过电话形式运用相关话术及法律知识进行谈判,指引并督促客户及时还款;
3.对逾期客户风险进行分析管理,及时发现风险点,为风险管理提供建议;
4.负责解决催收相关咨询工作、处理投诉问题;
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.30岁以下,男女不限。
2.专科以上学历,有三年以上催收工作经验;
3.熟悉电话催收工作流程,具有丰富的互联网金融、银行催收工作经验,兼有诉讼调解经验者优先;
4.具有较强的工作协调、综合分析和语言表达能力;
5.有责任心、执行力强、抗压能力强,工作态度积极进取,心理素质良好;
6.遵纪守法、诚实守信,人行征信记录良好,具有良好的个人品质和职业素养、履行本行员工义务和岗位职责,遵守保密制度。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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