岗位职责:
1、协助部门经理完成日常管理工作;
2、负责员工的招聘接待、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
3、负责编制、填写人力资源月报,协助完成人力资源月报分析;
4、负责工资核算,协助人力成本分析;
5、日常人事工作,五险办理,考勤管理等工作。
6、双休
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业;
2、1年以上人力资源相关工作经验优先;
3、通晓人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方劳动法律法规等知识;
职位福利:通讯补助、节日福利、加班补助、绩效奖金、交通补助、餐补、五险一金