一、岗位职责:
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2.负责公司的日常人事行政事务管理工作,建立各部门的工作考核。
二、任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2.具备2年以上人力资源经理相关工作经验;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
上班时间8:00-12:00;14:00-18:00 双休
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