岗位职责:1.根据公司营销战略，制定营销管理控制政策，组织、协调、实施;2.对各区域销售经理目标达成情况进行考核，对下属销售代表目标达成情况进行考核;3.每月组织相关部门进行项目评审，制定项目开发方案，对项目达成进行跟踪;4.根据客户年度目标，对客户进行分级，根据客户分级情况，对客户代表进行辅导并制定培训计划:5.组织搜集市场信息，组织调研产品、市场、客户、竞争对手情况，提出新产品开发提议;6.根据公司业务发展需要，筛选渠道客户，制定合作方案，审批流程并根据达成情况对渠道进行评价;任职要求(来自于消费类电子行业，懂华为LTC、CRM系统、懂客户心声管理、营销背景):1.统招本科及以上学历，英语口语流利，能主导海外客户电话会议:
2.掌握销售预测基本技巧，能多维度收集预测相关信息，并基于理论依据做成未来月、季、年的预测;3.能根据客诉程序文件处理客诉，并基于重要度召开会议安排围堵和督促内部内部原因及对策提出;4.监控客诉处理过程中客户满意度及节点时效性，及时预警客诉中可能导致客户不满意的事项。5.能根据内部变更相关程序文件，主导量产件号客户规格变更。