岗位职责:
1、开发、维护、分析、评估招聘渠道,重点负责网络招聘等招聘渠道,包括招聘预算、工具、简历筛选,邀约面试等工作;;
2、执行并完成招聘、甄选、安置等工作;
3、协助领导建立企业储备人才库;
4. 负责公司员工关系相关业务,包括考勤计算、假期核算、绩效考核等。
5. 负责对应员工关系相关工作,包含办理员工入离职手续、员工档案等业务。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,2年及以上人力资源工作经验;
2.具备较强的亲和力、良好的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;
3.具备极强责任心和原则性,并能有强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
4、工科背景优先考虑
工作时间:单休,周日休息。
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