职位名称：人力资源部高级经理

工作地点：沈阳/深圳/北京

汇报对象：人力资源总监

薪资范围：面议（行业竞争力薪酬+绩效奖金）

核心职责：

1、参与公司组织机构、部门职责与职位体系的优化，协助落地执行

2、参与公司绩效与薪酬管理体系建立，具体负责绩效与薪酬体系的落地执行；

3、参与公司管培生计划的制定与实施，具体负责管培生计划追踪与日常工作

4、参与建立关键岗位发展路径与继任者计划，具体负责追踪执行。

任职要求

硬性条件

统招本科及以上学历（人力资源管理、工商管理专业优先）

28-35周岁，3年以上优秀企业HR管理经验（餐饮/零售行业背景加分）

2. 核心能力

能独立设计绩效、薪酬管理或培训体系的经验（需附过往成功案例）

良好的同理心、沟通能力与团队合作能力