岗位职责：
1、负责董事长的日常生活、工作行程安排。
2、负责董事长的外出和客人的陪同、接送安排。
3、协助董事长做好商务应酬、来访接待及业务支持。
4、按照工作需要随时派车调度指挥，能适应周末、法定节假日临时的工作安排。
5、组织董事长所需各类文件起草、收发、分类、上报等工作，确保文件质量及通过率。
6、组织由董事长主持的各类会议的服务、记录、会议纪要拟定等工作，要求还原董事长会议工作部署，详细记录会议内容，并将董事长决议形成书面文件，提交至上级领导审核，完成后续跟踪落实工作。
7、协助董事长特别行政助理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
8、组织制订各部门职能及职责，明确各部门的职能及各岗位职责要求，以满足企业发展需求，达到企业管理标准。
9、组织制定并完善各部门规章制度，以促进各部门管理规划范及标准化工作持续运行及提升，保证各部门工作开展质量及效率跟上企业发展的要求。
10、协助董事长特别行政助理完成董事长健康管理及安全保障工作，制定相应的健康管理计划及安全保障措施，提交上级领导审核。
11、负责对董事长交办的各部门工作，进行工作检查、推进，监督各部门工作高效完成率，并及时汇报至上级领导。
12、协助董事长特别行政助理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
13、对各部门下发工作任务交办责任单，以保证各部门工作持续高质量及高效完成，对未完成及整改不达标的情况根据工作任务交办责任单下发处罚通知，报上级领导审批。
14、负责董事长重要接待工作的服务工作，强化服务意识，提升服务质量，提高服务水平，保证董事长安排的各项接待工作顺利开展，圆满结束。
15、协助董事长特别行政助理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
16、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科统招以上学历，优先考虑985、211院校毕业，行政管理、工商管理、建筑类等相关专业。
2、熟悉商务礼仪及接待流程，有较高的服务意识和协调能力，较强的观察力和应变能力。
3、抗压能力强，较强的人际交往和环境适应能力。
4、性格稳重，为人踏实，责任心强，保密意识强，有明确的时间观念。
5、服从公司安排，严格遵守公司各项管理制度。
6、身体健康，形象气质佳，熟练使用办公软件。
7、能熟练使用办公软件，有文艺特长优先。
8、具备全国范围内出差的能力和意愿，能够适应不定期的国内差旅安排。