1、实施月度及年度1-4级人员的绩效考核实施;
2、收集统计全公司绩效考核数据并验核;
3、协助部门经理进行绩效管理效果诊断分析,持续建立健全绩效管理体系;
4、负责各级员工薪酬核算、发放,建立薪酬信息台账;
5、负责个人所得税申报、社会保险及公积金业务办理;
6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
8、开发招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构合作;
9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
10、关注行业人才异常信息,吸引优秀人才加入公司;
11、建立后备人才选拔和储备机制;
12、建立培训体系,组织开展培训管理工作。
完成上级领导交办的其他工作。宿州 - 埇桥区
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