岗位职责：
1.负责公司人事管理、行政事务管理，负责制定和完善公司人力资源制度与流程，包括招聘、培训、薪酬核算、劳动关系管理等；
2、负责公司行政事务管理，包括资产管理、车辆管理、工商管理、公文管理、会务接待管理、行政办公等行政后勤管理工作；
3、促进公司内部管理规范化，负责内外沟通协调，为企业经营管理高效运转提供保障;

4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄32-45周岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，双一流大学统招本科以上学历；
2、备8年及以上工作经验，拥有新公司组织架构建设人事行政工作经验优先;

3、熟悉行政管理体系、熟悉人力资源管理工作；
4、具有较强领导力，有亲和力、责任心、事业感。
福利待遇：
1、入职购买五险一金，节假日福利、生日福利、年度旅游；
2、上班时间：8:30-17:40，双休；
3、薪酬可面谈，有年终奖、年终分红、季度奖等多种奖金，可以联合创始人身份入职。