岗位职责:
1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
2、全面实施、推行公司的绩效管理制度;
3、负责员工关系的管理;
4、负责入转调离相关工作;
5、负责每个月的考勤核算,根据公司年度培训计划完成公司培训制度;
6、负责员工关怀管理;
7、负责人员招聘工作;
8、完成上级领导交待的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,30周岁以下;
2、3年以上制造业人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉人力资源绩效管理的工作流程;
4、熟练使用常用办公软件;
5、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力;
6、具有较强的责任心和敬业精神。
职位福利:节日福利、周末双休、五险一金
北京研发总部及生产基地:北京市顺义区龙马街15号院