1、负责公司运营与工作监控，对公司进行全面统筹管理；
2、协助总经理决策制定发展战略，部署各业务部门及职能部门的整体工作，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据公司和项目的发展战略，分解并落地各项经营指标和工作任务；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、提供有效的市场与行业信息，进行综合分析后提供或协调项目发展方向；
6、整合内外部资源，开展社会公共关系活动，协调维护合作和业务关系，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象；
7、负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，公司人员调配情况及其他重大事宜；
8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，做好风险防控机制；
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
10、负责建立公司人才队伍，对中高层管理人员进行评估和选拔；
11、定期召开办公会议，牵头重大事项决策，负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；
12、协助总经理开展阶段性重点工作，并完成总经理交办的其他工作和任务。