负责制定、优化公司组织绩效管理体系，并推进实施。

负责组织年度经营目标责任状签订、组织绩效指标分解。

组织公司各部门、分子公司的组织绩效评价工作。

负责组织绩效实施情况调查分析与绩效改进管理。

协助上级调研、分析公司经营管理相关问题。

任职要求:

1、本科及以上，企业管理、人力资源管理、经济类等相关专业。

2、绩效管理、战略运营管理等相关岗位经验五年以上，或管理学硕士相关岗位工作经验两年以上。