亚马逊运营主管 带十人团队

一、岗位职责：

6、负责采购需求及发货（FBA）对接的统筹安排。

二、任职要求：
1、25岁-32岁，本科学历，英语四级以上水平，3年以上亚马逊运营工作经验，精品/泛精经验优先；有1年以上团队管理经验。
2.精通亚马逊运营规则、对市场敏锐度高，数据分析能力强，具备较强的风险预判意识。
3.个人运营能力强，有较强的团队帮带能力。
4.良好的职业素养、工作细致、抗压能力强；思维逻辑清晰，计划性强。
5.对相应国家日常生活习惯及文化有一定了解。

三、关于员工福利：
1、五险一金（解决以后养老后顾之忧）
2、三室一厅一厨一卫宿舍，24小时热水、空调、洗衣机、冰箱样样俱全（家味浓浓）
3、年休假、生日假、随心假、暖心假等各类带薪假期。（世界那么大，你得去看看）
4、年度国内免费旅游(一起领略祖国的大好河山)
5、年度免费体检（身体健康，比什么都重要）
6、每月2次丰富下午茶（吃好喝好才有力气减肥）
7、生日、结婚礼金关怀（除了亲朋好友，我们一样会记得你人生最重要的日子）
8、节日福利（仪式感满满，全方位照顾你的节日情怀）
9、部门经费（拥有团队小金库，自己当家做主）
10、年度加薪，爆单奖、超额业绩完成奖、年终奖等（你只管努力，升职加薪交给公司）
11、健全的培训机制（业务技巧培训、专业知识培训、职业化培训等）
12、定期团建活动（爬山、打球、剧本杀、K歌、看电影、轰趴）（工作娱乐两不误）
13、扁平化互联网公司氛围（认认真真工作，快快乐乐生活）