岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护,简历的筛选,面试等招聘工作；
2、负责人员入、离、调、转手续办理等工作；
3、负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核及计算、人员考评等相关工作；
4、负责各项福利发放、与供应商对接选品、结算等工作；
5、配合用人部门做好员工日常管理工作，受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜；
6、负责差旅出行审核、费用报销等工作；
7、负责与客户方维护关系、按时准确结算费用，提升客户满意度。