岗位职责：

（1）根据事务所业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足；
（2）拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘等，提升事务所招聘效率和质量；
（3）负责简历筛选、面试安排、面试评估等招聘全流程工作，为事务所选拔优秀人才；

（4）负责办理员工入职、员工人事档案管理；

（5）负责员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息、资料的及时建档与更新工作；

（6）负责员工社保、住房公积金账户的开设、变更、注销等日常管理工作，保障员工社保、住房权益的正常落实；

（7）​领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，具有会计师事务所或工程造价咨询、资产评估、税务师事务所人事行政工作经验者优先；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有较强的责任心；

3、熟练使用办公设备及办公软件；

4、年龄在25-35岁区间。

职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、交通补助、餐补、节日福利