岗位职责

(一)负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；

(二) 负责所辖团队的日常管理工作；

(三) 负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；

(四) 负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；

(五) 负责收集整理市场信息、竞争对手动态；

(六) 完成营业部交办的其他事项。

任职资格

(一) 45 岁以下，本科(含)以上学历，有三年以上市场营销或金融业从 业经验；

(二)具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

(三)具有较好的产品推广能力；

(四)诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

(五)取得证券从业资格，基金从业资格

综合福利：
1、一经正式录用，将为其提供富有竞争力的薪酬待遇： 营销主管的月度薪酬包括基本工资、团队业绩提成、个人 经纪提成、专项业务提成和其他业务提成，年终奖。
2、周末双休，享受法定节假日和带薪年休假；
3、公司购买五险一金（养老、生育、失业、工伤、医疗住房公积金），缴费基数按上一年度平均工资进行缴纳，还享有各类节日福利；
4、完善的培训体系，同时提供拓展、研讨会、文艺晚会等企业文化活动：

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、每年多次调薪、项目奖金

职业晋升路径：

储备管理干部，营业部负责人后备人才

市场化岗位调整和晋升机制，让每一块金子能够发光。