一、任职要求：
1、教育背景
（1）大专及以上学历
（2）国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。
2、工作经验
至少1年以上外贸销售经验，有餐厨玻璃产品销售经验者优先。
3、语言能力
（1）英语流利，具备良好的书面和口头表达能力，能够熟练使用英语与客户沟通。
（2）熟练掌握WhatsApp、LinkedIn等常用通讯工具和电子邮件。
二、技能要求：
1、熟悉外贸流程，包括询盘、报价、合同签订、订单跟踪、售后服务等。
2、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的网络营销能力。
3、具备良好的市场分析和客户管理能力，能够独立开展业务。
三、素质要求：
1、具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。
2、具备较强的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。
3、具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够及时捕捉市场机会并提出合理建议。
4、具备良好的时间管理能力和执行力，能够高效完成工作任务。
四、薪资待遇：
1、高级销售
工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴+社保+公积金。
月薪：5600元，年底奖金系数2-30倍工资。
具体细节参考销售岗位职责。
若试用期后未达到高级业务销售能力，将根据考核结果定岗定薪。
对于年底奖金说明：
（1）无销售经验人员，需要从业务跟单和成本管理岗位转岗到销售，按照各自岗位和奖金核算。
（2）有销售经验人员须知，本岗位除了具备自身的岗位职责内容外，还是一个任务发布的岗位，需要学习良好的沟通方式去向助理，成本控制，及采购等岗位发布任务。从业务跟单和成本管理岗位转到销售之后，工资和待遇需要按照负责客户待定。年底奖金系数1-5倍（关联订单）。会根据个人当年的贡献和合作程度有上下浮动。
团队盈利30万，根据客户来源，此岗位可发奖金3-5倍工资。如此时的基本工资5000，即为15000-25000。
团队盈利60万，根据客户来源，此岗位可发奖金4-10倍工资。如此时的基本工资5000,即为25000-50000。
下面是本公司某销售的工资调整：
年终奖金
2021年 2022年 2023年 2024年
1万 4万 8万 11.5万
2、培训期
时长：3周。
工资：80元--120元/天。
培训内容：公司介绍、规章制度、工作流程及协作方式、岗位职责与工作目标、团队合作及业务手册、新人融入培训等。
培训目的：快速筛选员工是否胜任岗位，同时让求职者了解公司是否符合自身发展。
培训结束后进行考核，决定是否留用。
3、试用期
时长：1-2个月。
有经验员工工资：4200元/月。
无经验员工工资：参照业务跟单岗位和成本控制岗位。
试用期即交五险，工作满1年交公积金。
试用期结束进行考核，决定分配的岗位。签合同之前需附带职业规划表格。
试用期员工与公司的双向价值付出与收获：
公司付出：试用期内，公司投入时间、人力和成本，安排导师指导新员工，承担试错风险并按时发放工资，助力员工成长。
员工获得：试用期内，员工通过培训和实践提升专业技能，积累经验，了解公司文化，找到职业发展路径，并获得稳定的试用期工资。
4、新入职员工
无经验员工工资：参照业务跟单岗位和成本控制岗位。
有经验员工工资：根据岗位及对公司的贡献发放工资，4200-5500元之间。
能力提升约定：根据员工能力提升情况，约定多长时间需要提升到什么水平，并涨工资5%-10%。
下面是本公司某业务助理及成本管理岗位的工资调整：
培训期工资
试用工资3500元
转正工资4200元
2023年3月调整为4620
2023年7月调整为5082
2024年12月调整为5336.10元
约定2025.07调整为5636.10 培训期工资
试用工资3500元
转正工资4000元
2023年7月调整为4450.93元
2024年3月调整为4798.93元
2024年12月调整为5038.88元
约定2025年7月调整为5500元
五、岗位职责：
1、客户开发与维护
（1）通过WhatsApp、电子邮件、社交媒体等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品和服务，寻找合作机会。
（2）定期与现有客户沟通，了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，维护良好的客户关系。
（3）及时回复客户的咨询和询盘，提供准确的报价和产品信息，促成订单合作。
（4）推荐公司新品，根据客户需求提供个性化的解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
2、销售与订单管理
（1）负责与客户协商订单条款，包括价格、交货期、付款方式等，确保订单顺利签订。
（2）跟踪其他同事关于订单执行情况，与公司内部的生产、物流等部门密切合作，确保订单按时交付。
（3）处理客户反馈和投诉，及时解决问题，维护公司形象。
3、市场拓展与推广
（1）参加国内外行业展会，展示公司产品，收集潜在客户信息，拓展业务渠道。
（2）定期拜访重要客户，了解市场动态和竞争对手情况，为公司产品开发和市场策略提供参考。
（3）协助公司制定市场推广计划，通过社交媒体、网络营销等手段提升公司品牌知名度。
4、内部沟通与协调
（1）与公司内部各部门（如生产、采购、物流、客服等）保持密切沟通，确保客户定制项目需求得到准确传达和及时处理。
（2）跟进跟单订单出货进度，及时向客户反馈相关信息，确保客户满意度。
（3）定期向销售经理汇报工作进展，提供销售数据和市场分析报告，为公司决策提供支持。