1.作为管培生进入岗位轮岗和培训,轮岗结束根据个人能力和需求转到正式岗位(储备干部岗位);
2.提供系统培训及专人培养,作为营销、生产、管理、技术等岗位人才储备;
3.入职享受正式员工同等待遇以及培训
任职要求:
1.1-2年工作经验;
2.本科及以上学历
3.对生产行业有兴趣,不排除
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