岗位职责：
1、分析客户的职位需求，找寻合适职位的候选人；
2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；
3、面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；
4、协调客户对候选人的面试，为客户和候选人提供跟踪服务；
5、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。
任职要求：
1、本科及以上学历，行业和经验不限。
2、热爱猎头行业，对猎头行业有自己一定的见解。
3、对人才有准确的把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
4、工作效率高，执行力强，沟通协调及应变能力强。
5、能承受工作压力，善于学习，目标导向，有销售经验者优先。


在这里，我们为你提供：
1、法定假期：带薪年假、产假、周末双休及其他法定节假日等；
2、良好福利：正式入职后薪资组成：基本薪资+绩效奖金+业绩提成；
3、健全体系：线下leader一对一指导；
4、晋升途径：顾问—团队经理/行业总监—公司合伙人。