400-885-9898
职位描述
人力资源规划
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；
2、根据公司规划，合理提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等方面管理；
4、负责公司总务后勤的管理；
5、负责人事行政相关外联工作。
任职要求：
1、具备5年以上同岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源各个模块知识；
3、具有较强抗压力、协调组织能力、执行力、亲和力。
工作地点
康泰大厦
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