（一）工作内容：
1、 负责门店的日常运营管理，制定并执行销售计划与目标，合理分配任务，带领团队达成业绩指标，定期分析销售数据，调整策略以提升销售效率和业绩。
2、组建、培训与发展团队，招聘优秀房产经纪人，组织入职培训、业务技能提升培训等，建立人才梯队，提升团队整体素质与战斗力。
3、维护客户关系，监督客户跟进流程，确保优质服务体验，提高客户满意度与忠诚度，同时拓展与维护房源，保证房源数量与质量，满足业务需求。
4、 把控团队业务风险，确保合同签订、款项收付等环节合规合法，处理各类纠纷争议，维护公司利益与品牌形象，协同公司各部门，保障信息畅通，优化内部流程，提升运营效率。
5、协调内部部门及外部合作伙伴的工作进度，保证项目顺利进行。与开发商、物业公司等建立良好的合作关系，拓展业务渠道。
6、收集市场信息，分析市场动态和政策法规，关注竞争对手的动态，及时调整市场策略。
（二）任职要求:
1. 本科及以上学历，年龄：28-45周岁，房地产、市场营销等相关专业优先3-5年以上房地产销售经验，5年以上团队管理经验，有成功的团队管理与业绩提升案例。
2. 熟悉房地产市场动态、法律法规与交易流程，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能精准把握市场机会，制定有效营销策略。
3. 具备出色的团队领导、组织协调与沟通能力，能够激发团队成员潜力，营造积极向上的工作氛围，有效解决团队内部矛盾与问题，提升团队凝聚力与执行力。
4. 拥有优秀的客户服务意识和销售谈判技巧，能与客户建立良好信任关系，精准把握客户需求，有效促成交易，具备较强的抗压能力和应变能力，能在复杂多变的市场环境中保持冷静，应对各种挑战与危机，确保门店稳定运营与持续发展。
(四)薪资待遇
基本工资：依据所在地区、店铺规模和个人经验能力，大致在8K-15K/月。
团队提成：从团队整体销售业绩中获取提成，大致在20K-50K
福利保障： 五险+带薪年假+节日福利+定期团建