一、岗位职责

1.协助开展招聘工作，‌包括简历筛选、初步电话邀约、‌协调面试、‌统计与整理招聘数据等；

2.协助负责培训、员工关系等各项人力资源工作；

3.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言专业优先；

2.文笔能力较好，熟悉公文或宣传稿撰写工作；

3.熟练使用各种办公软件，具有较强的沟通协调及表达技巧；

4.具备较强的工作责任心、良好的工作执行力。