1、全面主持门店的日常管理工作，确保店面有序、高效地运行，带领整个团队达成核心目标；

2、执行公司下达的各项任务，做好公司管理决策、营销策略及各项通知公告的传达者与执行者；

3、能制定明确的团队业绩指标分解计划并有效实施，最终确保业绩指标、服务指标等关键绩效指标的有效达成；

4、对门店内各岗位工作人员的服务质量、着装、站位、礼仪等日常行为规范进行监督，发现问题及时纠正；

5、监督商品的到货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；

6、能对销售流程执行的规范性、门店制度执行与落实等方面起到监督、管理的作用，杜绝门店违规销售情况的发生；

7、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识；

8、监督门店内外的清洁卫生，负责安全、防火等工作的防范与检查工作；

9、能切实在销售、服务、售后处理等关键事项上给团队提供指导，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，提升顾客的满意度；

10、负责定期组织员工参加培训，能够在公司拓店、员工培育等方面起到推动及表率作用，能够给团队赋能，培训新员工；

11、完成领导交办的其他工作。

1、35岁以下，大专及以上学历，形象气质佳。

2、热爱零售行业，有零售管理经验，思维敏捷，逻辑思维缜密，善于沟通，为人正直有原则，具备抗压能力，心态积极、阳光、正能量；

3、有强烈责任心及优秀的团队服务意识，乐于分享，善于学习，责任感与使命感强，能够接受公司合理调配；

4、具备发现问题解决问题的能力，具备数据分析能力；

5、具备团队组建及人才培育能力，能带领团队完成各项任务，并为公司培养杰出人才；