岗位职责:
1、负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，人员面试;
2、办理员工入离职、员工培训及员工档案信息的管理;
3、督促并完成公司的办公用品采购，活动组织、后勤保障等工作;
4、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、学历不限，人力资源管理、行政管理专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神;
3、具有良好的执行能力，做事果断，工作细致认真、责任心强