岗位职责：
1、全面负责集团总部各项行政工作，涵盖公文写作、合同管理、法务事务对接、工商管理、商标管理、后勤管理等各方面；
2、协助集团领导制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并起草公司各阶段工作总结及其他正式文件；
3、负责集团制度实施、流程梳理、综合协调、上传下达，积极参与与完善各类内部管理制度和流程，并配合相关部门进行监督检查及落实改进措施；
4、对行政岗位员工日常事务进行指导和管理；
5、负责公司整体客户接待流程规划，建立整个接待流程体系，接待标准培训和效果落实；
6、负责公司行政费用预算与过程管理；
7、全面负责公司各项资产的实物管理和动态监管；
8、负责组织、筹备公司办公会及其他重大会议，跟踪和督促各项决议的执行落实情况；
9、协助、配合集团领导处理公司外联事务及外部公共关系，参与公司各项经营活动、宴请活动的策划、安排、组织执行等工作；
10、负责集团内部企业文化的宣传和推广，营造企业内部文化氛围，传播推广企业文化理念，组织公司团建活动；
11、其他行政管理工作（办公环境维护、证照年审、开发资质等）；
12、完成集团领导交代的其他相关工作。

任职资格：
1、35-45岁，本科及以上学历，行政管理、法学、汉语言文学等专业，具备8年以上的集团层面行政岗位管理经验，具备国企、央企或上市企业经验者优先。特别优秀的可以适当放宽年龄；
2、沟通能力出色，团队合作意识强烈，为人正直、对公司忠诚，对待工作责任心强，做事有魄力；
3、抗压能力强，应变能力优秀，具备社交礼仪、大型会务、大型活动知识和经验；
4、具备优秀的组织协调能力和逻辑思维能力，能够独立胜任各类行政管理工作，具备统筹能力；
5、会开车，可接受出差、加班等工作安排，可接受异地或部门负责人轮岗/顶岗工作需求。