工作内容：
1、负责公司招聘工作的整体规划和管理，制定和实施招聘计划；
2、根据负责的需求，发布职位招聘信息，吸引潜在候选人， 接收和筛选简历，协助招聘经理完成初筛，负责预约和安排候选人初试，对接及协助用人部门完成复试、终试；
3、开拓各种招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等；
4、 整理和汇报招聘结果，协助上级完成招聘数据的统计和分析。
职位要求：
1、大专及以上学历，23-28岁，人力资源、市场营销、金融类相关专业优先
2、具备1年以上相关工作经验或RPO外包工作经验，熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉招聘渠道，具备一定的网络招聘平台操作经验；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通；
5、具备基本的劳动法知识，了解劳动法规和劳动政策。
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
福利待遇：
薪资：底薪＋提成，综合薪资5-10K，年度体检、年度团建、专业知识培训、晋升空间、不定期下午茶等等.
上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00.