1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项KPI；
2、制定可行的销售政策,监督执行；
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才；
4、制定先关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导；
5、完成电话营销报表,分析电话营销数据；
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行；
任职要求：
1.大专以上学历，口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力, 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售管理工作经验者,有2年以上电销团队管理经验优先。