岗位职责:
1、全面负责公司人力资源工作,包括招聘、员工关系、绩效考核、劳务、培训等各个模块;
2、根据不同职位需求,制定有效的招聘计划,实施招聘工作,保证招聘的有效性和及时性;
3、根据公司发展需求,改进并完善人力资源管理体系、规划人力资源战略,向决策者提供有效建议;
4、根据各部门人员需求,负责各岗位梳理,提供内部人员调配方案,优化人员结构;
5、组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决其中出现的问题;
6、负责公司文化建设及相关管理制度的监督与实施,塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、配合公司其他各项事宜,全面负责公司行政工作管理,保证公司日常运作;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历优先;
2、3年以上行政人事工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
待遇福利:
底薪+全勤奖+餐补+交通补贴
工作地点:白云区
带薪休假:享受国家规定的法定节假日+过节福利、带薪年假、婚假、丧假等带薪假期。
严格遵守国家各项规定,入职即为员工购买社保。