一、任职要求:
性别：不限
年龄：28岁—45岁（优秀者可放宽）
学历：大专以上
专业：不限
工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复制能力强、懂方法论。
知识技能；精通公文管理、档案管理及企业文化建设；熟悉党、团、工、妇等相关法律政策；具有良好的写作能力与活动策划能力；懂得目标管理、计划管理、工作标准化管理；具有较强的分析能力、逻辑思维能力、组织能力、应变能力；具有优秀的领导能力、理解能力、判断能力、开拓创新能力、表达能力以及学习能力和培训能力；具备时间管理、压力管理、自我革新与提升管理等技能
品德素养：品行端正、为人谦和、做事认真、坚持公司利益至上。
其他要求：做事讲原则，讲方法，具有灵活性，执行力强，抗压性强，善于团队合作，服从公司及上级工作安排和管理。
二、岗位职责：
1.参与配合公司经营管理与决策。
2.参与编制公司规划及制定公司管理规章制度以及管理工作计划。
3.公司日常运行管理。
4.公司人资及行政事务管理。
5.人力及行政事务工作实施开展。
6.企业宣传及活动开展。
7.企业文化建设。
8.法务事务管理。
9.“6S”管理