一、行政支持：

1. 日常办公事务：

（1） 安排会议室、支持日常会议及活动；

（2）处理公司基础行政流程（如合同归档、考勤统计、差旅预订等）。

2. 文档与数据管理：

（1）整理部门文件、合同等资料，确保档案规范；

（2）协助运营部门售后问题的沟通和回复。

3. 跨部门协调：

（1）协助总经理助理传达和跟踪跨部门的工作进度；

（2）协助优化内部行政流程，提升协作效率。

二、营销支持：

1. 活动执行协助：

（1）参与线上线下营销活动筹备，负责物料准备、场地协调、报名登记等；

（2）活动后数据汇总（如参与人数、反馈收集），输出执行报告。

2. 营销中心的反馈跟踪和维护：

协助处理地区业务员咨询、反馈、投诉跟进，根据问题需要转交相关部门处理。

3. 基础营销协作：

协助制作营销宣传资料（推广资料设计等）；

三、其他要求：

1. 学历要求：中专及以上学历，行政管理、市场营销、商务类相关专业优先；

2. 工作经验：

（1）1-3年以上行政/运营/营销相关经验；

（2）有活动组织、档案管理、客户接待、设计、微信公众号推送、协助营销部处理售后业务工作等经验者优先。

（3）结合招聘岗位的行政与营销的双重职能，突出复合型能力强者优先考虑。

3. 技能：

（1）办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT、Outlook等；

（2） 熟练PS/Canva、微信公众号后台、会单反摄影，基础剪辑等工具者优先；

（3）能快速学习内部系统（如金蝶系统等）。

（4）设计软件： 熟练掌握PhotoShop、Ilustrator等。

沟通能力：清晰表达需求，协调部门间事务；

文书能力：能撰写会议纪要、通知等基础文件；

4、综合能力：

- 细心高效、负责，擅长处理繁琐事务；

- 沟通能力强，适应跨部门协作；

- 抗压性好，时间管理能力强，能应对多任务并行。

四、薪资福利：

1、五天制、五险、带薪年假、组织年度体检、节日津贴、礼金（生日、结婚、生子等）、年度团建、节日聚餐等

2、转正后购买社保、并享受国家规定的假期；

3、餐宿：工厂提供住宿、上班时间包工作餐；