职责描述：
1、贯彻落实总部战略目标、经营目标、企业文化。根据整体情况，全面负责所辖分馆的经营和管理工作；结合本馆情况细化完善，一馆一策，一馆一度。结合总部要求制定所辖分馆的经营策略，市场策略，根据绩效完成本馆的奖惩制度，保障全年经营目标的达成；
2、了解周围市场竞争状况，发掘市场机会，对所获取的市场信息进行分析总结，提出经营策略，与公司沟通确认并实施；
3、搭建团队建设和人才梯队培养；塑造和强化公司价值观，增强员工对企业的凝聚力和向心力；
4、熟悉馆内的整体布局、方位、各专家、各诊疗范围和开诊时间，医馆开展的各项内外部检查项按期布置、检查、总结工作并与公司保持紧密沟通和互动；
5、对医疗质量和服务质量负责，注意观察患者心态，注意协调医患关系并及时处理；
6、对外关系:负责组织卫生局、食药监、环保局或其他行政管理部门的各项检查工作；做好周边各政府部门关系的维护；
7、合理控制成本支出：整体成本控制，关注营销费用的投入产出比及人均效能；
8、确保公司固定资产、商品及中药的准确性，及时清点、检查、清理、维护，确保安全、避免浪费； 做到账账相符，账货相符，Z账实相符；
9、完成领导或上级交办的其他工作；负责处理重大突发事件，并及时上报。
岗位要求：
1、有5年以上运营工作从业经验或5年以上市场/经营管理经验；有中医药大健康行业从业经验优先，本科及以上学历；40岁以下；
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过营销，策划，门店机构管理的工作；
3、为人正直、学习力强、有责任心、大格局；
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇：
1、公司缴纳六险（除五险外另外给员工购买意外险）
2、公司提供免费午餐，医馆内的理疗、针灸等服务可享受报销；
3、本人及家人可享受优先的名医就诊，除医保部门报销外个人部门可申请公司报销；
4、不定时团建及专业的岗位培训赋能。