岗位职责：

行政类（20%）：

1、负责公司及项目行政后勤事务；

2、办公物品采购、保管、发放；

3、公司印章的刻制、使用、保管；

4、办公室日常维护；

5、组织会议、周例会、月度及年度会议，接待活动，大型活动等；

6、每月考勤统计。

人事类（20%）：

1、负责公司人事管理、制度建设等工作；

2、员工招聘、面试，入/离职办理等；

3、员工社保增加/减少；

4、员工关系维护；

资质证书类（60%）：

1、负责公司各类资质（包含但不限于：资质、安许）及资格条件申办、维护、增项、升级、变更、年审、延期、备案、保管等；

2、根据公司资质办理、投标经营和维护需求，梳理各种资质维护所需人员配备要求，掌握本公司人员的持证、注册、在位情况，对以上信息做好及时详细的人员需求及实际情况统计；

3、负责公司建筑行业各类人员证书（建造师，九大员，三类人员，职称证，其他人员证书等）的延续，变更，注销，初始注册等事宜；

4、负责公司各类证件所需内部人员的培训、注册、考核等工作的协调办理；

5、负责与公司资质相关的人员的证件归档管理、人员合同续签、费用支付手续以及本公司已持证人员的证件所需的继续教育、证件延期等工作；

6、负责及时了解各项资质政府管理部门对于资质管理的相关政策动态，及时向上级领导汇报，以便及时做好应对措施；

7、负责各类主管部门要求申报事宜（信用评价、三体系、建筑类专利、工法、荣誉奖项等）；

8、领导交办的其他事情。

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、2年以上建筑工程行业资质管理维护相关工作经验优先；

3、熟悉建筑企业资质相关政策、法律法规、标准和管理办法；

4、熟悉政府有关部门申报流程及办理窗口优先；

5、有建造师证书优先；